15 JAAR ERVARING MET YOUNG PROFESSIONALS
Young professionals zijn essentieel bij het creëren van een toekomstbestendig bedrijf. Ze brengen vernieuwing, creativiteit en innovatie. Maar in een krappe arbeidsmarkt is het vinden en verbinden van jong talent best een uitdagende klus.
De nieuwe generatie heeft andere verwachtingen en drijfveren dan de voorgaande generaties. Persoonlijke ontwikkeling, zingeving en betekenisvol werk zijn steeds belangrijker. Dat brengt ons meteen bij onze succesformule: investeren in de ontwikkeling van Millennials en Generatie Z = investeren in het succes van je organisatie.
Wij geven advies over de nieuwe generaties, ontwerpen trainee- en ontwikkelprogramma’s en verzorgen trainingen en coaching.
MEER OVER DE YOUNG EXPERIENCE
Wil je een impuls geven aan de ontwikkeling van Young Professionals in jouw eigen organisatie? Of zoek je manieren om deze toekomstmakers aan te trekken en te verbinden aan jouw bedrijf? Blijf dan hangen.
Waarom met ons
Je authentieke zelf kunnen zijn, thuis én op werk, zorgt voor meer werkplezier en geluk. Daarom stellen we het vergroten van zelfbewustzijn centraal in onze programma’s.
Al meer dan 15 jaar ontwikkelen we Young Professionals. Daarnaast valt een deel van onze adviseurs zelf ook binnen de doelgroep. We kunnen ons goed inleven en nemen een hoop ervaring mee.
Goede relaties leiden tot beter resultaat. Daarom investeren we in duurzame relaties met onze klanten. Geen vluchtige projecten, maar échte samenwerkingen, waarin we van beide kanten willen investeren.
Elke vraag is uniek. Dat vraagt om een flexibele mindset en maatwerk. Om altijd aan te kunnen sluiten op jouw vraag werken we met vaste adviseurs én een flexpool van erkende en ervaren trainers en coaches.
Onze mensen
Graag deel ik mijn kennis over het opzetten van talentenprogramma's met de wereld om mij heen. Ik krijg energie van samen met de klant bouwen aan een breed gedragen programma met een duidelijke rode draad erin. Daarnaast faciliteer ik zelf persoonlijk leiderschapstrajecten voor Young Professionals.
Ieder mens ontwikkelt zich op een unieke manier. Mijn kracht zit in het boven water krijgen van de behoeften en uitdagingen van Young Professionals en organisaties. Deze inzichten neem ik mee om tot een maatwerk programma te komen. Ik doe graag onderzoek en krijg energie van het begeleiden van sessies en workshops.
Zeker voor starters is het van belang te leren wie ze écht zijn en waar ze energie van krijgen. Als Young Professional weet ik goed wat er leeft en speelt bij de doelgroep. Vol enthousiasme en met oprechte aandacht adviseer ik over gen Z en Millenials en regel ik de ontwikkelprogramma's van A tot Z.
Het proces van ontdekking, dat vind ik het mooiste van ons werk. Jonge mensen helpen om ontdekkingen te doen over zichzelf, wat ze willen en kunnen. Ontdekken hoe ze impact kunnen maken, als zichzelf, mét anderen. Dat proces mogelijk maken is wat ik nastreef als trainer en coach.
Als student ben ik continu bezig met groei en ontwikkeling. Die drang naar ontwikkeling deel ik sterk met mijn generatie. Binnen Young Experience houd ik me bezig met Marketing en doe ik onderzoek naar gen Z op de arbeidsmarkt. Het vergaren van nieuwe inzichten hierover maakt me ontzettend enthousiast!
Ik geloof erin dat mensen een natuurlijk verlangen hebben naar een gelukkig leven. Jezelf écht kennen, 'zelfbewust zijn', is daarbij in mijn ogen essentieel. Dat proces begeleiden als coach, trainer en programma-maker vind ik een van de mooiste dingen om te doen. Dat doe ik met betrokkenheid, echt luisteren, diepgang en een goede dosis humor en pragmatisme.
Als trainer en projectmanager haal ik veel plezier uit het stellen van vragen, goed luisteren, observeren en het creëren van verbinding met de mensen om me heen. Begrijpen wat er speelt en waar de behoeften liggen, zorgt dat ik met veel enthousiasme doelen omzet in concrete acties, zowel voor Young Professionals als voor klanten.
Onze mensen
Graag deel ik mijn kennis over het opzetten van talentenprogramma's met de wereld om mij heen. Ik krijg energie van samen met de klant bouwen aan een breed gedragen programma met een duidelijke rode draad erin. Daarnaast faciliteer ik zelf persoonlijk leiderschapstrajecten voor Young Professionals.
Ieder mens ontwikkelt zich op een unieke manier. Mijn kracht zit in het boven water krijgen van de behoeften en uitdagingen van Young Professionals en organisaties. Deze inzichten neem ik mee om tot een maatwerk programma te komen. Ik doe graag onderzoek en krijg energie van het begeleiden van sessies en workshops.
Zeker voor starters is het van belang te leren wie ze écht zijn en waar ze energie van krijgen. Als Young Professional weet ik goed wat er leeft en speelt bij de doelgroep. Vol enthousiasme en met oprechte aandacht adviseer ik over gen Z en Millennials en regel ik de ontwikkelprogramma's van A tot Z.
Het proces van ontdekking, dat vind ik het mooiste van ons werk. Jonge mensen helpen om ontdekkingen te doen over zichzelf, wat ze willen en kunnen. Ontdekken hoe ze impact kunnen maken, als zichzelf, mét anderen. Dat proces mogelijk maken is wat ik nastreef als trainer en coach.
Als student ben ik continu bezig met groei en ontwikkeling. Die drang naar ontwikkeling deel ik sterk met mijn generatie. Binnen Young Experience houd ik me bezig met Marketing en doe ik onderzoek naar gen Z op de arbeidsmarkt. Het vergaren van nieuwe inzichten hierover maakt me ontzettend enthousiast!
Ik geloof erin dat mensen een natuurlijk verlangen hebben naar een gelukkig leven. Jezelf écht kennen, 'zelfbewust zijn', is daarbij in mijn ogen essentieel. Dat proces begeleiden als coach, trainer en programma-maker vind ik een van de mooiste dingen om te doen. Dat doe ik met betrokkenheid, echt luisteren, diepgang en een goede dosis humor en pragmatisme.
Als trainer en projectmanager haal ik veel plezier uit het stellen van vragen, goed luisteren, observeren en het creëren van verbinding met de mensen om me heen. Begrijpen wat er speelt en waar de behoeften liggen, zorgt dat ik met veel enthousiasme doelen omzet in concrete acties, zowel voor Young Professionals als voor klanten.
ONZE GEWAARDEERDE KLANTEN
Waarom je dit wilt
Onze programma’s versterken je employer branding en je positie als aantrekkelijke werkgever. Zeker in een krappe arbeidsmarkt is dit onmisbaar om talent aan te trekken en aan je te binden. Want de keuze tussen een werkgever met veel of weinig ontwikkelmogelijkheden is snel gemaakt.
De nieuwe generatie toekomstmakers heeft creatiekracht en een drive om te groeien. Persoonlijk én in jouw organisatie. Onze programma's stimuleren dat. En dat geeft een flinke boost in werkgeluk en leefplezier. Daardoor zijn zij creatiever, productiever, minder vaak ziek en lopen minder kans op een burn-out.
We leven in een tijd waarin meer gewisseld wordt van banen, met name onder hoogopgeleide Young Professionals. Dat maakt het een extra uitdagende tijd om personeel duurzaam aan je te binden. Onze programma’s verhogen de betrokkenheid en verbinding van jong talent met jouw organisaties.
Young Experience is een onderdeel van
Young Colfield
Young Experience is een onderdeel van Young Colfield
